Personal und Arbeit, 11th Edition

2Theoretische Ansätze zu Personal und Arbeit

Leider gibt es nicht die eine „Personaltheorie“, die gleichzeitig menschliches und organisatorisches Handeln auf unterschiedlichen Ebenen (bspw. individuelles Handeln, Gruppen-, unternehmerisches oder gesellschaftliches Handeln) und in unterschiedlichen Kontexten (bspw. in Führungsbeziehungen, im internationalen Vergleich oder in entpersonalisierten Beziehungen) erklären kann. Selbst der Begriff „Personaltheorie“ ist noch ungebräuchlich (vgl. Scherm/Süß, 2010).

Vor dem Hintergrund der Komplexität der Realität wird es auch künftig keine allgemeingültige Theorie geben, die alle denkbaren Kontexte erfasst. Daraus zu schließen, dass Probleme und Fragestellungen im personalwirtschaftlichen Kontext theorielos ...