6Personalbeschaffung und -auswahl
Die Personalbeschaffung und -auswahl hat die Aufgabe, das Unternehmen bedarfsgerecht und kostengünstig mit Arbeitskräften zu versorgen. Dabei richtet sich der Blick nicht nur auf den derzeitigen Personalbedarf, sondern auch auf zukünftige, unternehmensstrategische Entwicklungen. Daher müssen die Instrumente der Personalbeschaffung und -auswahl unter Berücksichtigungwettbewerbsbedingter Erfordernisse, unternehmensindividuellen Strategiepositionen und der Arbeitsmarktsituation differenziert ausgestaltet sein.
Im Folgenden werden die Vielzahl der Beschaffungs- und Auswahlinstrumente mit ihren jeweiligen Vor- und Nachteilen dargestellt, sodass die Möglichkeiten und Grenzen ihrer Anwendung sichtbar werden. Die Darstellung ...
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