1. Les principes directeurs d’une ingénierie de la professionnalisation
Dans l’esprit de l’ANI mais en ne se limitant pas à ce dernier, il nous semble que toute démarche d’ingénierie d’un dispositif de professionnalisation devrait répondre aux 10 principes directeurs suivants :
• Préparer à « agir avec compétence » dans des situations professionnelles et non seulement faire acquérir des ressources
• Concevoir les référentiels (de métier, d’emploi, d’activités) en termes prospectifs et comme des espaces de progression professionnelle sur lesquels peuvent s’inscrire des cibles de professionnalisation
• Concevoir les parcours de professionnalisation dans l’intérêt conjoint des employeurs et des salariés
• Favoriser l’élaboration et la réalisation ...
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