CHAPITRE 11 L’évaluationDe l’évaluation à l’évolution

« Évaluer, c’est créer : écoutez donc, vous qui êtes créateurs ! C’est l’évaluation qui fait des trésors et des joyaux de toutes choses évaluées. »

Friedrich Nietzsche

DRÔLE DE DÉCALAGE

L’évaluation est à la mode. On nous presse de toutes parts de nous livrer à elle, en toute circonstance. Halte ! Posons-nous d’abord la question : évaluer, oui, mais pour quoi faire ? Quels sont les objectifs et enjeux de cet acte managérial incontournable ? Mesurer les résultats ? Analyser les performances ? Motiver ? Récompenser ? Recadrer ? Fixer des objectifs ? Donner du feed-back ? Mieux connaître ses collaborateurs ? Accompagner leur développement personnel, leur évolution professionnelle ? Sans doute ...

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