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Secrets de managers by Philippe Auriol, Marie-Odile Vervisch

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Analysez pour agir !

Vous avez répondu aux questions posées. Vous pouvez maintenant faire apparaître votre profil en complétant le tableau de synthèse ci-dessous.

image 1. Évaluez vos scores sur les différents enjeux

Reportez vos scores dans le tableau, puis faites le total par enjeu.

image

Tout d’abord, identifiez les enjeux qui sont des points potentiels de progrès.

Notez le ou les enjeu x où votre score total est inférieur à 12 :

1.   ……………………………………………………………………….

2.   ……………………………………………………………………….

3.   ……………………………………………………………………….

Votre compétence à manager ...

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