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Secrets de managers by Philippe Auriol, Marie-Odile Vervisch

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Enjeu n° 8

Encadrer la jeune génération

« Pour y arriver, il faut avant tout reconnaître les jeunes comme compétents. »

Frédéric, chef de projet, 55 ans

« L’important, c’est d’être capable de se remettre en question suffisamment pour percevoir l’apport de la jeune génération. »

Claire, DRH, 45 ans

« Savoir se faire respecter tout en étant capable de proximité : un challenge. »

Françoise, manager distribution, 50 ans

« Être à l’écoute pour comprendre les valeurs des jeunes générations, leurs motivations, ce qui les fait vibrer. »

Jean-Charles, manager industrie, 50 ans

image Encadrer la jeune génération, pourquoi ?

Encadrer la jeune génération ...

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