Enjeu n° 8
Encadrer la jeune génération
« Pour y arriver, il faut avant tout reconnaître les jeunes comme compétents. »
Frédéric, chef de projet, 55 ans
« L’important, c’est d’être capable de se remettre en question suffisamment pour percevoir l’apport de la jeune génération. »
Claire, DRH, 45 ans
« Savoir se faire respecter tout en étant capable de proximité : un challenge. »
Françoise, manager distribution, 50 ans
« Être à l’écoute pour comprendre les valeurs des jeunes générations, leurs motivations, ce qui les fait vibrer. »
Jean-Charles, manager industrie, 50 ans
Encadrer la jeune génération, pourquoi ?
Encadrer la jeune génération ...
Get Secrets de managers now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
