5Führungskompetenz: Moderieren
In seinem populären Business-Roman The Five Dysfunctions of a Team beschreibt Patrick Lencioni fünf zentrale Herausforderungen, die jede Gruppe meistern muss [Lencioni 2002]:
- Vertrauen schaffen.
- Die Angst vor Konflikten überwinden, indem Differenzen aller Art geklärt werden.
- Ehrliches Commitment zu Mission und Zielen erreichen.
- Sich wechselseitig auf respektvolle, aber konsequente Weise in die Pflicht nehmen.
- Ergebnisse ins Zentrum der Teamarbeit stellen.
Was haben diese Herausforderungen gemeinsam? Unter Berufung auf das von mir vorgestellte Kompetenzmodell behaupte ich: Es braucht professionelle Moderation, damit sie gestemmt werden können. In diesem Kapitel möchte ich drei klassische Formate unterscheiden, ...
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