Contexte

Les informations contenues dans ce guide s’inspirent du projet de recherche « Leadership Across Differences » (« Le leadership au-delà des différences ») de CCL. Il s’agit d’un projet de Recherche et Développement étalé sur plusieurs années, et dont l’objectif était double : d’une part, comprendre le rôle du leadership lorsque les tensions liées à l’identité sociale, fruits de la société dans son ensemble, se répercutent sur l’environnement de travail, et d’autre part, élaborer des stratégies de leadership qui aident les leaders à relever ce défi de façon productive. Certains supports et procédés décrits sont tirés du programme « Advancing Global Leadership » (« Promotion d’un leadership global ») et du module de formation « Bridging ...

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