Synthèse

Le contexte de leadership a évolué. Auparavant, les leaders travaillaient dans des entreprises au sein desquelles tous partageaient une culture et un ensemble de valeurs communes. Aujourd’hui, les leaders doivent rassembler des groupes de personnes dont le parcours, le point de vue, les valeurs et la culture sont différents. Ils ont donc besoin de maîtriser la notion d’identité sociale, de connaître la leur et d’identifier celle des autres.

L’identité sociale d’une personne se compose de caractéristiques en lien avec l’appartenance à des groupes particuliers. Il importe de la différencier de l’identité personnelle, c’est-à-dire les éléments de l’identité en lien avec les traits de caractère et les relations interpersonnelles. Notre ...

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