Social Identity: Knowing Yourself, Leading Others (German)

Hintergrundinformationen

Die Informationen in diesem Ratgeber stützen sich auf das Forschungsprojekt “Leadership Across Differences (LAD)” des CCL. LAD ist ein mehrjähriges Forschungs- und Entwicklungsprojekt mit zwei Zielen: Die Rolle einer Führungsperson zu verstehen, wenn es Spannungen zwischen unterschiedlichen sozialen Gruppen in der Gesellschaft gibt, die sich auf den Arbeitsplatz ausweiten, und Führungsstrategien zu entwickeln, die Führungskräften dabei helfen sollen, diese Herausforderungen produktiv zu bewältigen. Einige der beschriebenen Materialien und Verfahren wurden von CCLs „Advancing Global Leadership-Programm“ und dem Lehrmodul „Bridging Cultural Boundaries“ übernommen.