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Los principios básicos del cambio
«Al fin y al cabo, somos lo que hacemos para cambiar lo que somos».
Eduardo Galeano
Para poder planificar o gestionar un cambio, antes necesitamos conocer algunos principios básicos de la conducta humana.
Algunos son principios que explican la conducta humana en situaciones variables, otros son características del cambio que no podemos olvidar, otros son mecanismos que están continuamente presentes en un proceso de cambio. En todo caso son un conjunto de cuestiones que constituyen los fundamentos del cambio de las organizaciones. Debemos empezar por familiarizarnos con ellos para poder luego integrar fórmulas y proyectos de cambio.
1. Los cambios no son una amenaza, son una oportunidad
Cada año pregunto a ...
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