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¿Cómo cambiar la conducta de las personas en las organizaciones?
«Cambia tú. Cambia radicalmente.Deja de hacer las cosas que has estado haciendo siempre.Empieza a hacer cosas que no hayas hecho nunca.Cambia radicalmente, vuélvete una persona nueva y te sorprenderás.[…] Nunca estés esperando que el otro cambie».
Osho
1. ¿Por qué tenemos dificultades para cambiar?
Elige a la persona de tu equipo que consideres que tiene más puntos débiles. ¿Cuántas veces has intentado, de una forma u otra, introducir cambios en su conducta? ¿Cuál ha sido tu nivel de éxito de 0 a 10? Pregúntate porqué. ¿Por qué no ha sido capaz de modificar su conducta de forma sustancial?
Ahora piensa en ti mismo: si todos los retos personales de cambio que te has planteado –tales ...
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