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ROLLEN, KREISE UND STEVE

Als wir zurückkehren, wartet Steve bereits im Besprechungsraum.

»Technische Probleme«, sagt er entschuldigend und schließt sein Laptop. »Ich musste sicherstellen, dass meine Mitarbeiter weiterarbeiten können.«

»Sollen wir fortfahren«, fragt Bernie. »Wir haben über Treiber und ihre Domänen gesprochen. Jetzt möchte ich die verschiedenen Möglichkeiten diskutieren, wie Menschen auf Organisationstreiber reagieren und dadurch Strukturen in der Organisation erzeugen und weiterentwickeln, sodass das Unternehmen sich ständig an den jeweiligen Kontext anpasst.«

Alle scheinen neugierig zu sein, was Bernie zu erzählen hat. So wie es aussieht, hat er schnell das Vertrauen der anderen im Team gewonnen. Nur Steve scheint mit seinen ...

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