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Stress.fr by Laurence Saunder, Eric Albert

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Chapitre 12 Agir spécifiquement sur les populations à risque

LES TROIS TYPES DE RÉPONSES POSSIBLES

Nous avons déduit des études conduites en entreprise qu’il existait globalement trois types de plans d’action possibles : ceux qui portent sur les conditions de travail et l’ergonomie, ceux qui portent sur l’organisation et le management et, enfin, les mesures qui concernent le développement des compétences.

L’action sur les conditions de travail et l’ergonomie

Cette catégorie se réfère à tout ce qui touche à l’environnement immédiat du salarié. Cela concerne l’ergonomie du poste de travail, la luminosité, mais aussi l’aménagement de l’espace, le bruit… Ces éléments sont globalement pris en compte par les entreprises. Pour autant, on trouve régulièrement ...

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