Die Gesprächsvorbereitung
An dieser Stelle kann es hilfreich sein, sich eine bestimmte Person vorzustellen, mit der Sie in Kürze ein Talent-Gespräch führen werden. Behalten Sie diese Person im Kopf, wenn Sie sich innerlich auf das Talent-Gespräch unter Anwendung des ACS-Modells vorbereiten.
Beurteilung
Die Vorbereitung eines Talent-Gesprächs beginnt für Sie als Manager mit der Sammlung aller Daten und Informationen, die Ihnen zu dieser Person zur Verfügung stehen. Nehmen Sie sich außerdem Zeit, um über Ihr eigenes Verhalten während eines Talent-Gesprächs nachzudenken.
Eine wirksame Art, diese beiden Ziele zu erreichen, ist die Erstellung einer ...
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