7 Gestión del talento: carrera y clima laboral
1. Carrera profesional
La experiencia de empleado debe contemplar unas hojas de ruta de desarrollo profesional. El término hoja de ruta es más gráfico que carrera. El posible desarrollo profesional y personal ha de ubicarse en una estructura adecuada para asumir mayores y diversos retos empresariales. El concepto carrera empresarial supone tener previstas posibilidades de futuro. Todas las firmas empresariales tienen que estar en continuo crecimiento si quieren disponer de retos de desarrollo para todas las personas.
El concepto de carrera profesional debe contemplar el triple crecimiento:
- Crecimiento profesional: carrera de experto.
- Crecimiento directivo: carrera de directivo.
- Crecimiento de ...
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