1. Introducción
El estudio del liderazgo se remonta a la época de Platón, quien en su libro La República (380 a.C.) ya se cuestionaba «¿Qué cualidades distinguen a un individuo como líder?». Desde entonces ha habido diversos intentos de definir qué es el liderazgo, cómo ser un líder efectivo, cuál es la diferencia entre el liderazgo y la gestión (management), cómo desarrollar líderes y otras preguntas relacionadas.
Actualmente se cuenta con diversos modelos que explican el liderazgo desde diversas perspectivas: las teorías basadas en los rasgos de personalidad (Costa y McCrae, 1992; citado en Robbins 2009); la teoría sustentada en el intercambio entre el líder y el miembro del equipo (Graen, 1976; citado en Armstrong 2009); el modelo de decisión ...
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