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Responsabilidad social corporativa
Las empresas más competitivas tratan de atraer y retener a los mejores profesionales disponibles en el mercado laboral, factor clave para el éxito de cualquier proyecto a medio y largo plazo. Para conseguirlo, tienen que hacer atractiva la compañía para los actuales y para los potenciales empleados en el futuro; en definitiva, conseguir que la empresa tenga una buena imagen en la sociedad y que esta imagen esté asociada a valores compartidos socialmente.
Si analizamos la evolución de las organizaciones en este sentido, se pueden establecer cuatro etapas históricas:
Etapa 1. La empresa se centra en conseguir que los empleados actuales confíen en la misma
Para lograr este objetivo, las compañías tienen que ...
