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El cuadro de mando integral en Recursos Humanos
El cuadro de mando integral (balanced scorecard) se ha consolidado como una de las herramientas clave de Recursos Humanos para demostrar su valor añadido y su contribución estratégica al éxito de la compañía.
Entender y conocer esta herramienta se ha convertido en una necesidad para los directivos de Recursos Humanos si quieren mantener el rol estratégico y no solo funcional del departamento en la empresa.
Todavía más allá: los departamentos de Recursos Humanos que sean capaces de diseñar un cuadro de mando integral y comunicarlo eficazmente al equipo directivo, tienen más probabilidad de convertir, de verdad, a los recursos humanos en la principal ventaja competitiva de la empresa y limitar ...
