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Los equilibrios de Recursos Humanos para lograr su misión
La misión del Departamento de Recursos Humanos en cualquier empresa puede resumirse en una sola frase:
• Ayudar a la compañía a conseguir sus objetivos a través de la maximización del compromiso y del alineamiento de los empleados con el plan estratégico.
Frase que podemos desdoblar en acciones más concretas:
• Conseguir que la principal ventaja competitiva de la empresa sean los recursos humanos.
• Comprometerse con los empleados creando valor para todos, integrando, formando, desarrollando motivando e incentivando.
• Hacer que la empresa sea un proyecto ilusionante que cuente con la participación activa de todos.
No obstante, en la realidad de las empresas, y con más frecuencia ...
