Fragt man dann nach den Gründen für diesen Zuwachs, dann sagten die Mitarbeiter, dass sie zum ersten Mal das Gefühl hatten, voll in das Vorschlagswesen eingebunden gewesen zu sein. Dabei hat sich die Drei-Schritte-Abfolge als erfolgreich erwiesen: Anfangsworkshop mit Beteiligung aller Mitarbeiter – Aufnahme von Anregungen in den Fragebogen – zeitnahe Information über die Ergebnisse der Untersuchung in einem neuen Workshop.

Rügenwalder Mühle mit Ideenpreis 2012 ausgezeichnet

(Nadine März)

 

Mit dem „Deutschen Ideen-Preis 2012“ hat das Deutsche Institut für Betriebswirtschaft (dib) die Rügenwalder Mühle in Dresden ausgezeichnet. Die Jury lobte die Erfolge im betrieblichen Vorschlagswesen. Insgesamt 163 Unternehmen aus 13 Branchen beteiligten ...

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