Chapitre 11
Suivre les carrières de ses collaborateurs
Alain ROGER et Jocelyne IENTILE-YALENIOS
La gestion de carrière est l’un des domaines de la gestion des ressources humaines dans lequel les responsables hiérarchiques ont un rôle essentiel. Les services de GRH s’appuient sur eux pour identifier, notamment à l’occasion des entretiens annuels, les possibilités d’évolution de leurs collaborateurs. Beaucoup de carrières n’auraient jamais connu la réussite qu’elles ont connue sans les encouragements et le soutien d’un responsable qui considère que le développement de ses collaborateurs fait partie de son rôle et qui s’implique pour l’aider à progresser.
Inversement, des carrières sont parfois bloquées par un responsable privilégiant son intérêt ...
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