Chapitre 5
Recruter des dirigeants ou des cadres expérimentés
Pierre André FORTIN et Tristan FLAVIGNY
Qu’il s’agisse de lever une armée ou de recruter son futur directeur général, l’entreprise donne corps à son projet, à son ambition par le recrutement. Le recrutement de cadres expérimentés et de dirigeants est en ce sens stratégique dans la mesure où il influence directement la marche de la firme. Ainsi posé, il s’agit donc de s’adjoindre le meilleur collaborateur capable d’incarner cette ambition et développer ainsi l’organisation pour laquelle il est recruté.
En ce sens, le recrutement reste donc l’un des éléments clés du management. Trouver la perle rare, voilà donc la quête du recruteur… et parfois sa gageure !
Construire un projet de ...
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