Training from the Back of the Room!

19Evaluationsstrategien

19.1Was ist eine Evaluierung?

Eine Evaluierung ist eine Möglichkeit für Lernende, zu beurteilen, was sie gelernt haben, und, darüber hinaus, zu planen, wie sie das Gelernte anwenden können. Eine Evaluierung ermöglicht es auch dem Trainer, den Grad des Lernerfolgs zu beurteilen. Und Unternehmen können damit den Nutzen ihrer Investitionen in die Ausbildung einschätzen.

Wahrscheinlich kennen Sie bereits das Evaluationsmodell des Autors Donald Kirkpatrick, in dem er vier Bewertungsebenen identifiziert hat. Im Folgenden werden die vier Ebenen kurz aufgelistet, zusammen mit einer jeweils passenden Frage:

1. Ebene eins – Emotionen (Gefühle)

   »Wie fühlen sich die Teilnehmenden mit dem Gelernten?«

2. Ebene zwei – Wissen (Information) ...