Chapitre 8
Le transfert, une démarche ouverte
UNE DÉMARCHE QUI CONCERNE TOUS LES CHAMPS DE COMPÉTENCES
Le transfert de compétences ne doit pas se limiter aux compétences intellectuelles ou managériales, il doit aussi pouvoir s’appliquer à des compétences d’opérateurs.
L’entrée ne se fait pas par le poste, contrairement à la plupart des réflexions sur la gestion des compétences, mais par la personne : ce sont bien les compétences de l’individu, et en particulier ses compétences tacites, que l’on va chercher à identifier et à transférer.
L’expérience a montré qu’aucun domaine, aucun secteur, aucune fonction ne devraient être exclus d’emblée d’une ...
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