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Transférer les compétences by Laurence Sarton, Robert Diez

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Chapitre 8

Le transfert, une démarche ouverte

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UNE DÉMARCHE QUI CONCERNE TOUS LES CHAMPS DE COMPÉTENCES

Le transfert de compétences ne doit pas se limiter aux compétences intellectuelles ou managériales, il doit aussi pouvoir s’appliquer à des compétences d’opérateurs.

L’entrée ne se fait pas par le poste, contrairement à la plupart des réflexions sur la gestion des compétences, mais par la personne : ce sont bien les compétences de l’individu, et en particulier ses compétences tacites, que l’on va chercher à identifier et à transférer.

L’expérience a montré qu’aucun domaine, aucun secteur, aucune fonction ne devraient être exclus d’emblée d’une ...

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