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N’attendez pas pour réfléchir

Tous les seniors que j’ai rencontrés se sont préoccupés de la poursuite de leur vie professionnelle après 60 ans, bien avant d’avoir atteint cet âge.

Pour certains il s’agissait d’éviter le « couperet » de la retraite et d’anticiper pour assurer une continuité immédiate avec un nouveau projet. Comme Louis qui, sachant qu’il serait mis fin à ses fonctions à 60 ans, avait décidé de lancer une recherche.

Pour d’autres, la réflexion avait été provoquée par des remises en cause autour de la cinquantaine : postes vécus comme un « placard » ou licenciement. Comme Serge qui, faisant l’objet d’un licenciement économique à 55 ans, a dû se reconstruire un projet et se confronter à travailler « comment, pour qui et combien ...

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