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Valores Humanos En La Empresa by Ken O’Donnell

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Diálogo

« En un diálogo, un grupo de personas puede explorar las presuposiciones, ideas, creencias y los sentimientos, individuales o colectivos, que sutilmente controlan su forma de relacionarse».

David Bohm

Todos hemos participado alguna vez en alguna reunión de trabajo que no fue, ciertamente, todo lo productiva que hubiéramos querido. La próxima vez que tenga una reunión, observe cuánto tiempo se pierde con los aspectos subjetivos de las relaciones y con las suposiciones, y cuánto tiempo se tarda en llegar a conclusiones objetivas. Imagine que en la mesa hubiera una especie de taxímetro que registrase el coste del tiempo de los participantes y así podrá observar el precio de la improductividad; comprenderá, además, que el origen de las ...

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