Valores Humanos En La Empresa

Prefacio

El contenido de esta obra de Ken O’Donnell es estimulante y provocativo, ya que exige una actitud atrevida por parte de los dirigentes empresariales. Sutil pero profundo, el libro reta al lector a poner los valores de los que habla en práctica. A partir de una forma nueva y diferente de entender la administración de las empresas, el autor defiende la tesis de que éstas necesitan mucho más valorar la dimensión espiritual y social de las personas que aplicar razonamientos meramente tecnicistas para buscar mejores resultados. Para ello propone una gestión sustancialmente participativa, con la que los líderes y los colaboradores de todos los niveles puedan compartir información, intercambiar ideas e identificar, juntos, los caminos que les ...