4 Organisation eines BICC – Funktionen und Personal

Die Organisation im Sinne der Gestaltung eines Business Intelligence Competency Center ist vielfältigen Faktoren unterworfen: Die vorhandene Unternehmensorganisation und Unternehmenskultur sind wichtige Einflussfaktoren, auch die Unternehmensgröße ist von Bedeutung, denn ein mittelständisches Unternehmen wird die BI-Kompetenzen sicherlich anders bündeln und organisieren als ein Großkonzern. Dieses Kapitel untersucht einige der unterschiedlichen Einflussfaktoren und formuliert ein BICC-Modell aus verschiedenen Gestaltungselementen, das als Grundlage für ein individuelles BICC dienen kann, der Fokus liegt dabei auf der funktionellen und personellen Ausgestaltung des BICC.

4.1 Gestaltungselemente ...

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