Los recursos humanosde tu empresa |
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1. Si no hay equipo, no hay empresa
El título refleja perfectamente que lo más importante de una empresa son, sin lugar a dudas, las personas. Y esto es así desde las empresas más pequeñas hasta el mayor conglomerado empresarial.
Dos preguntas muy habituales son: ¿qué hace que las empresas funcionen bien o funcionen mal? ¿Dónde está la diferencia entre las organizaciones exitosas y las que se van a pique? La respuesta está en tener unos recursos humanos motivados porque sin ellos, no saldrían adelante los trabajos, sencillamente no habría empresa.
Cuando le preguntas a alguien el lunes: «¿te apetece ir a trabajar?», lo normal es que te diga que no. Le da pereza, va porque tiene que ir a buscar el sustento, ...
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