Capítulo 15. Dá um passo em frente na tua carreira
Este trabalho foi traduzido com recurso a IA. Agradecemos o teu feedback e comentários: translation-feedback@oreilly.com
É claro que os nossos pais ou avós podem ter começado um emprego logo a seguir ao liceu ou à faculdade, permaneceram nele durante trinta ou mais anos e depois reformaram-se, mas não é assim que as carreiras se desenrolam hoje em dia. E por " hoje em dia", quero dizer nos últimos trinta anos. Nas várias carreiras relacionadas com a tecnologia, é raro encontrar alguém na mesma posição, na mesma empresa, durante mais de cinco anos.
Por experiência própria, trabalhei para a EDS e para a HP durante dezasseis anos, mas ocupei vários cargos em cada empresa durante esse período. A maioria dos meus empregos durou entre dezoito meses e dois anos e meio. Era prudente mudar de funções com frequência, embora todas fossem mudanças laterais, e em cada uma delas cresci e aprendi. Trabalhei para o mesmo diretor três ou mais vezes durante a minha permanência na EDS e na HP. Ambos mudámos de empresa e continuámos a cruzar-nos. Parecia que os diretores se deslocavam com tanta frequência como os empregados normais. Naqueles dias de despedimentos maciços e contínuos, era sensato ser um alvo móvel.
Hoje em dia, as mudanças de carreira não são vistas como algo desfavorável. Um recrutador disse-me que alguns gestores e empresas consideram que uma pessoa técnica que não muda de carreira a cada dezoito ou vinte e quatro meses é menos desejável ...
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