• Análise estática
Nem todas as conversas precisam ser públicas, mas o
processo de comentários no GitHub melhorou a qualidade de
várias maneiras. Os committers confiáveis atuam efetivamente
como mentores para os programadores mais novos, na
esperança de que seu código seja aceito no repositório. Os
comentários de vaivém entre os remetentes e os confirmadores
confiáveis são educacionais tanto para os remetentes quanto
para outros programadores que podem assistir a esses diálogos
e aprender com eles.
Mudança de cultura
Um movimento corporativo tão significativo quanto a
adoção da InnerSource exige sensibilidade ao lidar com os
medos e expectativas dos funcionários. O PayPal contratou
especialistas externos em desenvolvimento de código aberto
para ajudar na transição.
Observadores de muitas empresas parecem concordar
que a mudança cultural mais importante é dar aos funcionários
a confiança para contribuir com códigos para outras equipes.
Documentação completa e um bom mentoreamento podem
conseguir isso - mas, como Edelman aponta, a equipe tem que
mudar seus hábitos de reclamar de bugs para entrar e fazer
correções.
Harrell se lembra de ter persuadido os membros da
equipe a permitir que outros programadores do PayPal fora da
equipe fizessem contribuições. Os membros da equipe
geralmente objetavam que acabariam gastando todo o tempo
examinando ...