Capitolo 9. Adattare il tuo lavoro a reparti specifici
Questo lavoro è stato tradotto utilizzando l'AI. Siamo lieti di ricevere il tuo feedback e i tuoi commenti: translation-feedback@oreilly.com
Quando diventerai bravo a comunicare con i dati, ti si apriranno delle opportunità. Potresti trovarti a lavorare a progetti più grandi e diversificati con nuovi team e dipartimenti.
Le nuove persone con cui lavori avranno una nuova terminologia, diversi set di dati e diversi interlocutori. Come hai visto nel corso di questo libro, capire il tuo pubblico è fondamentale e con i nuovi reparti potresti non conoscere il contesto completo di ogni situazione. Puoi risolvere questo problema utilizzando il processo di raccolta dei requisiti che hai appreso nel Capitolo 2.
Quando entri in un nuovo ruolo o in un nuovo reparto, potresti anche provare un po' di sindrome dell'impostore, la sensazione di dubbio che molte persone provano quando escono dalla loro zona di comfort e si affacciano a nuove opportunità: appartengo davvero a questo posto? Cerca di ignorare questa sensazione; si attenuerà man mano che acquisirai maggiore fiducia in te stesso, dimostrando continuamente il valore del tuo lavoro. Ricorda: se ti vengono offerte nuove opportunità, te le sei guadagnate. Se qualcun altro crede in te, credi in te stesso! Per illustrarti questo concetto, lascia che ti presenti nuovamente Claire, che lavora presso Prep Air. In questo capitolo vedremo come le sue nuove capacità di comunicazione dei dati ...
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