May 2025
Intermediate to advanced
48 pages
1h 15m
French
Content preview from IA générative pour les entreprises
Become an O’Reilly member and get unlimited access to this title plus top books and audiobooks from O’Reilly and nearly 200 top publishers, thousands of courses curated by job role, 150+ live events each month,
O’Reilly covers everything we've got, with content to help us build a world-class technology community, upgrade the capabilities and competencies of our teams, and improve overall team performance as well as their engagement.I wanted to learn C and C++, but it didn't click for me until I picked up an O'Reilly book. When I went on the O’Reilly platform, I was astonished to find all the books there, plus live events and sandboxes so you could play around with the technology.I’ve been on the O’Reilly platform for more than eight years. I use a couple of learning platforms, but I'm on O'Reilly more than anybody else. When you're there, you start learning. I'm never disappointed.I'm always learning. So when I got on to O'Reilly, I was like a kid in a candy store. There are playlists. There are answers. There's on-demand training. It's worth its weight in gold, in terms of what it allows me to do.
Chapitre 2. Adopter l'IA générative pour l'entreprise
Cet ouvrage a été traduit à l'aide de l'IA. Tes réactions et tes commentaires sont les bienvenus : translation-feedback@oreilly.com
Adopter l'IA générative pour l'entreprise peut s'avérer difficile, mais toutes les entreprises n'ont pas les mêmes défis à relever. Ce chapitre examinera les compétences, l'infrastructure, les modèles, les données, l'outillage, la conception et les cas d'utilisation en entreprise pour t'aider à avoir une idée générale des choses que tu dois comprendre lorsque tu exploites l'IA générative. En fonction de ton secteur d'activité et de tes besoins, certaines parties peuvent être plus pertinentes que d'autres.
Compétences
Il est ironique de constater que si l'IA automatise tant de choses que les humains font aujourd'hui, elle a toujours besoin des gens pour que l'innovation se produise. Cependant, toutes les personnes ne sont pas les mêmes. Si tu cherches à étoffer ton équipe, tu pourrais penser que tu dois embaucher le docteur le plus intelligent pour innover ou une armée d'ingénieurs pour transformer ton entreprise. D'après notre expérience, ce n'est pas le cas.
Au lieu de cela, engage des personnes qui ne font qu'un avec la technologie. Pour cela, tu dois créer un état d'esprit d'innovation et une culture d'apprentissage continu. Pour ce faire, évite de créer de grandes équipes et des processus lourds. Il existe de nombreuses approches en matière de structure d'équipe et de conception organisationnelle, ...
Become an O’Reilly member and get unlimited access to this title plus top books and audiobooks from O’Reilly and nearly 200 top publishers, thousands of courses curated by job role, 150+ live events each month,
and much more.
Read now
Unlock full access
More than 5,000 organizations count on O’Reilly
O’Reilly covers everything we've got, with content to help us build a world-class technology community, upgrade the capabilities and competencies of our teams, and improve overall team performance as well as their engagement.Julian F.
I wanted to learn C and C++, but it didn't click for me until I picked up an O'Reilly book. When I went on the O’Reilly platform, I was astonished to find all the books there, plus live events and sandboxes so you could play around with the technology.Addison B.
I’ve been on the O’Reilly platform for more than eight years. I use a couple of learning platforms, but I'm on O'Reilly more than anybody else. When you're there, you start learning. I'm never disappointed.Amir M.
I'm always learning. So when I got on to O'Reilly, I was like a kid in a candy store. There are playlists. There are answers. There's on-demand training. It's worth its weight in gold, in terms of what it allows me to do.