El papel esencial (aunque incompleto) de la experiencia
El primer puesto se lo lleva la sabiduría convencional: El trabajo de investigación de CCL muestra que la experiencia es, sin dudas, la mejor maestra. Específicamente, le otorgamos más valor a aquello que aprendemos de nuestras experiencias que a lo que aprendemos a través de otras personas (jefes, colegas, coaches, etc.) o del aprendizaje formal (cursos, capacitación, etc.). Los investigadores académicos y los profesionales de las organizaciones reconocen ahora que un enfoque deliberado orientado a aprender de la experiencia es una de las maneras más útiles de desarrollar las aptitudes de liderazgo que impulsan el éxito a largo plazo en la carrera laboral o profesional.
Hay tres aspectos ...
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