16Die vernetzten Konzepte
16.1Ziele – das Führungskonzept
Bei der Führung in einer lernenden Organisation geht es um die Veränderung innerhalb der Organisation und die Fähigkeit der Organisation zur Veränderung. Mit der Vision, vor allem jedoch über die Ziele stehen den Führungskräften die grundlegenden Mittel zur Verfügung, ihrer Führungsaufgabe gerecht zu werden.
Ich verwende den Begriff Management eher in seiner amerikanisch geprägten Bedeutung als operatives Management wie z.B. bei [Mintzberg 2010]. Führung entspricht damit im Deutschen eher Aspekten aus dem strategischen Management.
16.1.1Führung versus Management
Was macht Führung aus und unterscheidet sie vom operativen Management. Tabelle 16.1 zeigt eine zusammenfassende Übersicht und ...
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