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Manager la génération Y avec les neurosciences by Dominique Sappey-Marinier, Alan Fustec

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image PREMIÈRE ANALYSE

Le comportement des Y au travail inquiète les employeurs et leur pose des problèmes, comme en témoigne le titre de l’article de Gilbert Leduc « Les 19 à 29 ans : La génération qui fait peur aux employeurs1 ». Toutefois, si nous essayons d’analyser avec recul la nature de ces problèmes, nous pouvons conclure qu’ils ont autant trait au mode de fonctionnement des entreprises qu’aux Y eux-mêmes. Ainsi, nous ne pouvons que nous réjouir du fait qu’ils soient :

image à l’aise avec la technologie ;

sociaux et communicants ;

rapides ;

agiles ...

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