Manager par le sens

Introduction

Crise du Contrat Première Embauche (CPE) en mars 2006, succès des livres sur le déclin français et moral en berne des salariés français sont autant d’éléments qui nous mènent à nous interroger sur la notion de sens en entreprise. Un ouvrage publié récemment titrait Pourquoi j’irai travailler ?¹. C’est la même interrogation qui nous conduit à nous intéresser au sens que chaque individu construit dans la relation avec son travail.

Cette relation est toujours polysémique et ambiguë. Ce sont des occasions de socialisation, de création d’identité et, en même temps, l’expression de savoirs qui participent à la création de valeur. Ce sens constitue pour chaque individu une finalité, mais également une condition de son engagement dans l’action ...