Kapitel 6

Personal- und Personalstrukturanalyse mit PivotTable-Berichten

In diesem Kapitel:

Prozess der Analyse

Berechnete Felder in der Basistabelle erstellen

Strukturanalysen zum Stellenplan und zu Tätigkeitsfeldern

Datenschnitte: Mehr als nur einfache Filter

Strukturanalyse zur Altersverteilung und Betriebszugehörigkeit

Besondere Strukturen mit der PivotTable aufzeigen

PivotTable-Bericht mit Minimum, Maximum und Durchschnittseinkommen je Altersgruppe

Personal ist eine der wichtigsten Ressourcen im Informationszeitalter und einer Wissensgesellschaft wie in unserem Land. Personalcontrolling ist eine Möglichkeit, um den sinnvollen Umgang mit dem Ausbau dieser Ressource zu unterstützen und damit zur Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit beizutragen. ...

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