Mobilité interne - Comment réussir ?

Message aux professionnels de la filière RH

Sans doute trouvez-vous que la question de la mobilité interne dépasse très largement la question de la promotion. Vous avez parfaitement raison ! Vous seriez tenté de parler de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de parcours professionnels, de mobilité fonctionnelle, de passerelles entre les emplois, de bourses à l’emploi… Vous diriez, à juste titre, que cela pose également des questions en matière de rémunération, d’accompagnement à la mobilité géographique en considérant les structures nationales, sans oublier les questions culturelles dans le cas d’expatriation pour les groupes internationaux.

Mon ambition est différente et s’appuie sur un constat : les dernières études¹ montrent ...