Mobilité interne - Comment réussir ?

PASSER À L’ACTION

Tout ce travail de préparation n’a évidemment qu’un objectif final : passer concrètement à l’action. Pratiquement, je vous propose de le faire de trois manières différentes.

Rendre lisible son raisonnement

Il s’agira de communiquer ce qui, jusqu’à présent, ne sera resté, le plus souvent, que dans votre esprit. Vous avez déjà posé des questions, mais vous n’avez pas forcément expliqué pourquoi. Vous avez questionné votre futur(e) promu(e), mais lui avez-vous dit avec précision ce que vous attendiez de lui (elle) ?

Il y a toujours un piège, quand on travaille un sujet, qu’on y réfléchit, qu’on y repense, quand une question nous tarabuste. En effet vient le moment où on ne sait plus forcément ce qu’on a dit, à qui, dans quelles ...