Sí, quiero. El compromiso de la familia empresaria: Aspectos clave para el fundador, los sucesores y la familia

7. Retirarse de verdad

 

Henry Ford

Henry Ford, el fundador del grupo automovilístico, no consideró necesario que su único hijo, Edsel, estudiara en la universidad. Empezó desde muy joven a ir por la fábrica, pasó por distintos departamentos y en 1919, cuando tenía veinticinco años y su padre cincuenta y seis, fue designado presidente. Era un cargo meramente nominal: el poder real siguió en manos del fundador [1]. Pero Edsel logró convencer a su obstinado padre para que se abandonara el obsoleto Modelo T, ampliara la gama de modelos y mejorase el diseño y el aspecto externo de los vehículos [2].

Henry consideraba que su hijo era un blando porque trataba a sus empleados con más consideración que lo había hecho él y era capaz de negociar con ...