4 Selbstorganisation und Troja-Prinzip

4.1 Selbstorganisation von Gruppen

Führung wird oft in Form einer Hierarchie installiert und gelebt (Abb. 4.1 links). Es gibt schnelle und klare Entscheidungswege. Eine in einzelne, möglichst unabhängige Teile zerlegbare Aufgabe lässt sich gut verteilen. Eine Hierarchie ist also zur Bearbeitung gut unterteilbarer, komplizierter Aufgaben geeignet (Abb. 3.13 auf Seite 58).

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Abbildung 4.1: Die Anzahl der Kommunikationsschnittstellen in einer Hierarchie ist deutlich geringer als in einer gleichberechtigt kommunizierenden Gruppe. Eine Hierarchie mit z.B. 13 Mitarbeitern über drei Ebenen hat zwölf Kommunikationsschnittstellen ...

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