EN RÉSUMÉ, DU CÔTÉ DU DIRIGEANT
Comme nous l’avons fait en conclusion du premier chapitre, nous vous proposons ici une vision globale de ce que nous venons de voir (fig. 3.1).
Si vous ne connaissiez pas ce mode de représentation, nous vous invitons à vous précipiter sur l’ouvrage de référence en la matière que constitue Une tête bien faite de Tony Buzan (voir bibliographie).
Figure 3.1
1. Je ne veux pas ajouter à la confusion, mais je ne résiste pas au plaisir de vous livrer une de mes réflexions favorites : le choix d’un critère de sélection objectif (le fait d’avoir un diplôme de telle école par exemple) est en soi un acte qui peut se révéler ...
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