PREGUNTAS PARA EL DEBATE
• Las relaciones sociales que se generan en una empresa, ¿suponen un peligro o un enriquecimiento en la gestión de los recursos humanos?
• ¿Qué beneficios o riesgos tiene la utilización del proceso de selección «tráete un amigo a trabajar» o «la selección de los referidos»?
• ¿Qué posición y/o plan de acción debería tener una empresa cuando se localizan entre sus trabajadores relaciones de amistad/parentesco en la línea jerárquica?
• ¿Crees que el Departamento de Recursos Humanos es inhumano? ¿Se puede separar la línea del despido y el ajuste de la línea del desarrollo?
• Considerando que la edad de jubilación cada vez se alarga más, ¿la gestión de la diversidad por edad es un aspecto estratégico ...
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