May 2025
Intermediate to advanced
84 pages
1h 46m
French
Content preview from Les bases de l'IA pour les responsables techniques
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O’Reilly covers everything we've got, with content to help us build a world-class technology community, upgrade the capabilities and competencies of our teams, and improve overall team performance as well as their engagement.I wanted to learn C and C++, but it didn't click for me until I picked up an O'Reilly book. When I went on the O’Reilly platform, I was astonished to find all the books there, plus live events and sandboxes so you could play around with the technology.I’ve been on the O’Reilly platform for more than eight years. I use a couple of learning platforms, but I'm on O'Reilly more than anybody else. When you're there, you start learning. I'm never disappointed.I'm always learning. So when I got on to O'Reilly, I was like a kid in a candy store. There are playlists. There are answers. There's on-demand training. It's worth its weight in gold, in terms of what it allows me to do.
Chapitre 7. Embaucher la bonne équipe pour l'IA
Cet ouvrage a été traduit à l'aide de l'IA. Tes réactions et tes commentaires sont les bienvenus : translation-feedback@oreilly.com
Une autre erreur coûteuse que commettent les dirigeants est de mal embaucher une équipe d'IA. Cette erreur peut entraîner un gaspillage de ressources, un renouvellement de l'équipe et un retard dans les efforts d'IA.
Le piège des spécialistes de l'IA
De nombreux cadres se précipitent pour embaucher tout de suite des data scientists ou des ingénieurs en apprentissage automatique (MLE). Bien que ces rôles soient cruciaux, les faire venir trop tôt est un scénario classique de " pistolet à pied ". Voici pourquoi :
Les data scientists et les MLE ont besoin de données pour travailler. Si tu en es encore à la découverte des produits, ils n'ont souvent pas grand-chose à faire.
Les personnes qui remplissent ces rôles ne sont probablement pas équipées pour construire des produits full-stack à partir de zéro. En l'absence d'une orientation claire du produit, elles peuvent te faire dévier de ton chemin par inadvertance.
Une progression plus intelligente de l'embauche
Au lieu de chercher immédiatement des spécialistes de l'IA, suis cette progression générale lorsque tu construis un produit d'IA :
- 1. Concentre-toi sur la construction du produit
- Commence par embaucher des développeurs d'applications qui peuvent aider à itérer rapidement sur le concept du produit. À ce stade, tu es encore en train de comprendre ce ...
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I wanted to learn C and C++, but it didn't click for me until I picked up an O'Reilly book. When I went on the O’Reilly platform, I was astonished to find all the books there, plus live events and sandboxes so you could play around with the technology.Addison B.
I’ve been on the O’Reilly platform for more than eight years. I use a couple of learning platforms, but I'm on O'Reilly more than anybody else. When you're there, you start learning. I'm never disappointed.Amir M.
I'm always learning. So when I got on to O'Reilly, I was like a kid in a candy store. There are playlists. There are answers. There's on-demand training. It's worth its weight in gold, in terms of what it allows me to do.