9 Strategische Visualisierungen
Wertebild
Um ein Ziel zu erreichen, um einer Vision folgen zu können, braucht eine
Organisation, oder auch ein einzelner Mensch Werte, die ihn oder sie leiten.
Das sind in der Regel idealistische Werte, die zum Teil auch ganz konkret
formuliert sein können. Ein Wertebild unterscheidet sich von all den vorher
gegangenen Bildern dadurch, dass diese i.d.R. schon sehr deutlich formu-
liert sind und man hierfür »nur« noch Bilder entwickeln muss. Ein Wertebild
sollte im Idealfall einen Ist-Zustand beschreiben und nicht einen Zustand, der
irgendwann in der fernen Zukunft erreicht werden kann. Der Fokus liegt also
auf der Gegenwart und nicht (im Gegensatz zum Leitbild) darauf, was mit dem
Verhalten in der ...