Chapitre 2. Méthodologie des tests de performance
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Les tests de performance sont entrepris pour diverses raisons. Dans ce chapitre, nous présenterons les différents types de tests de performance qu'une équipe peut souhaiter exécuter et nous discuterons des meilleures pratiques pour chaque sous-type de test.
Plus loin dans le chapitre, nous parlerons des statistiques - et de certains facteurs humains très importants - qui sont souvent négligés lorsqu'on étudie les problèmes de performance.
Types de tests de performance
Les tests de performance sont souvent menés pour de mauvaises raisons, ou mal menés. Les raisons en sont très variées, mais elles ont souvent pour origine une incompréhension de la nature de l'analyse des performances et la conviction que "faire quelque chose vaut mieux que ne rien faire" Comme nous le verrons à plusieurs reprises dans ce livre, cette conviction est souvent une demi-vérité dangereuse dans le meilleur des cas.
L'une des erreurs les plus courantes consiste à parler de manière générale de "tests de performance" sans s'engager dans les détails. En fait, il existe de nombreux types de tests de performance à grande échelle qui peuvent être effectués sur un système.
Note
Les bons tests de performance sont quantitatifs. Ils posent des questions qui produisent une réponse numérique qui peut être traitée comme un résultat expérimental ...
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