March 2018
Intermediate to advanced
40 pages
48m
Spanish
Introducción
El proceso de mentoring representa muchas ventajas tanto para los mentores como para los aprendices, al igual que para las organizaciones que lo promueven y apoyan. Los mentores eficaces desarrollan la capacidad de liderazgo de sus aprendices al tiempo que mejoran sus propias habilidades. Transfieren sus conocimientos y pericia de vuelta a sus respectivas organizaciones. Son el vínculo que alinea las aspiraciones de los empleados y las exigencias de la organización, y también generan profundidad y lealtad en las relaciones dentro de la organización. Los líderes que se toman el mentoring en serio y lo emplean con efectividad causan un impacto profundo.
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