La importancia del mentoring
Los líderes pueden encontrar muchas ventajas en el mentoring, incluyendo la sensación personal de satisfacción y realización, una mayor creatividad y sinergia profesional, un rejuvenecimiento personal y de la carrera laboral, el desarrollo de una base de apoyo leal y el reconocimiento por desarrollar talentos.
Las personas que reciben mentoring (los aprendices) también se benefician ampliamente con el proceso: acceso a oportunidades de liderazgo, movilidad profesional, mejores recompensas, mayor adaptabilidad al enfrentarse a nuevas situaciones, mejor identidad profesional, mayor competencia profesional, mayor satisfacción con su carrera laboral o profesional, mayor aceptación dentro de sus organizaciones, así como ...
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